Beneficios y Capacitación

Seguro Complementario de Salud:

Diseñado para apoyar al trabajador con aportes directos sobre sus copagos en prestaciones de salud. Cubre un porcentaje importante de los gastos médicos no cubierto por Isapre o Fonasa.

Asesorías en Salud para trabajador y familia:

Orientado a dar alternativas de acceso a la salud y solución de problemas sociales y de financiamiento  asociados.

Apoyo materno infantil

Apoyo económico para la trabajadora en la opción de sala cuna o pago de asistencia de cuidados del niño en su hogar, en caso de problemas de salud.

Permisos especiales durante la lactancia  que permiten compatibilizar de mejor forma el trabajo y la vida familiar.


Otros:

  • Bono de escolaridad anual
  • Reajustabilidad sueldo base (100% IPC) semestral.
  • Préstamos internos en casos de emergencias.
  • Seguro de vida
  • Seguro de enfermedades catastróficas
  • Nivelación de estudios de enseñanza media.
  • Bono de estudio anual universitario, otorgado a través de la CCAF Los Andes.
  • Aguinaldos en fechas especiales.
  • Tarjeta (Gift Card) de regalo para compras en supermercado, en septiembre y diciembre.
  • Ticket restaurant y/o casino
  • Tarjeta (Gift Card) para regalos de navidad para hijos
  • Charlas, cursos y/o seminarios de libre elección, pero relacionados con el negocio.

Capacitación

Uno de nuestros principales objetivos es brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento a nuestro equipo de trabajo.
Nos preocupamos por generar año tras año, un Plan de Detección de Necesidades de Capacitación que derive en cursos de aprendizaje específicos para todas las áreas.


Nos vinculamos con más de 50 Instituciones, que imparten diplomados y programas especiales de capacitación. En el año 2014 nuestros trabajadores acudieron a 22.000 horas de capacitación, habiendo realizado una inversión de US$ 174.285

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